Thông qua Tổ công tác, nhiều vấn đề tồn tại, bất cập chậm được xử lý, giải quyết, dư luận quan tâm, bức xúc đã được chỉ ra và được các bộ, cơ quan khắc phục, chấn chỉnh kịp thời.
Hai năm qua được coi là “giông bão” với con số kỷ lục cán bộ cao cấp bị kỷ luật, nhưng chúng ta vẫn cứ phải làm và sẽ còn làm tiếp, vì chỉ có như vậy, nội bộ Đảng mới có thể sạch sẽ và mạnh lên, từ đó sẽ được dân tin, dân yêu hơn.
Thay thế cơ chế lạc hậu, quy trình thiếu minh bạch, loại trừ cán bộ yếu kém... mới mong “giữ lửa” niềm tin và lan truyền nó trong toàn dân!
Cùng với việc nghiêm cấm tặng quà Tết cho cấp trên, nên khuyến khích tặng quà cho cấp dưới. Đây mới thực sự là bản chất nhân văn của quà Tết.
Việc nịnh bợ "tô hồng" làm cho mối quan hệ giữa cấp dưới và cấp trên không còn trong sáng nữa, mà tiềm ẩn trong đó sự thiên vị, bao che cho những việc làm sai trái.
Tình trạng sử dụng bằng thật trình độ giả, thậm chí là bằng giả 100% của “lãnh đạo, quan chức” nhằm thăng tiến không còn là cá biệt.
Cần có quy định cụ thể, rõ ràng để tránh sự suy diễn, áp đặt hoặc biết đó là vi phạm, nịnh bợ nhưng không dễ, thậm chí không thể xử lý
Cuộc sống sang chảnh, cách biệt với cách mưu sinh của đa số người dân đã khiến một số quan chức bị Đảng chê, dân ghét.
Có biết bao sự cản trở trớ trêu khiến nhiều lúc người ta phải lựa chọn giữa tuân thủ và vi phạm, đâu chỉ là chuyện dừng đèn đỏ hay không.
Vì sự “hồn nhiên” đi nhờ xe công của người nhà, vì sự “tận tụy” quá mức của cấp dưới, mà hôm qua (8.1.2019) Bộ trưởng Bộ Công Thương phải công khai gửi lời xin lỗi đến quốc dân đồng bào. Đó có lẽ không chỉ là bài học dành riêng cho những người trong cuộc.
Cần trao quyền rộng rãi cho người dân quay phim, ghi hình để thực thi giám sát.