• Ngân hàng Việt nhận được gì khi... đem chuông đi đánh xứ người?  
• Tại sao Ngân hàng Nhà nước không chỉ đạo giảm lãi suất huy động?  
• “Nhạc trưởng” lợi nhuận ngân hàng 2017  

Mới đây, 8 ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính hợp nhất quý II/2017. Theo đó, hầu hết các ngân hàng đều trả mức lương bình quân cho nhân viên cao hơn so với cùng kỳ năm ngoái từ 1-4 triệu đồng/người.

Ngân hàng dẫn đầu về mức tăng lương cũng như lương trung bình trả cho nhân viên là Vietcombank. 6 tháng đầu năm, Vietcombank 2.494 tỷ đồng quỹ tiền lương và phụ cấp cho nhân viên của mình, tăng 23% so với cùng kỳ. Mức lương trung bình nhân viên nhận được là 26,3 triệu đồng/tháng, tăng 4 triệu đồng so với mức bình quân 6 tháng đầu năm 2016.

Tăng thêm 3.501 tỷ đồng cho quỹ lương và phụ cấp, với 24.804 nhân viên đang làm việc, mỗi nhân viên tại BIDV nhận 23,5 triệu đồng/tháng, tăng 3,8 triệu đồng so với cùng kỳ năm ngoái.

Đứng ở vị trí thứ 3 là nhân viên VIB với mức tăng 1,6 triệu đồng, lên 20,7 triệu đồng/tháng. Các vị trí tiếp theo thuộc về MBBank với 18,6 triệu đồng (tăng 2,2 triệu đồng), TPBank 15,7 triệu đồng (tăng 2,1 triệu đồng).

6 tháng đầu năm, Sacombank chi 1.601 tỷ đồng để trả lương và thù lao cho nhân viên, tăng 16% so với cùng kỳ. Bình quân, mỗi nhân viên Sacombank nhận mức lương gần 15 triệu đồng/tháng, tăng 3,5 triệu đồng so với cùng kỳ năm ngoái.

Dù nhân sự không tăng đáng kể nhưng Kienlongbank đã tăng khoảng 19% thu nhập cho nhân viên, mức thù lao đạt 13,5 triệu đồng. Nhà băng này cũng vừa đưa cổ phiếu KLB lên giao dịch trên sàn UPCoM trong ngày cuối của tháng 6.

NCB là ngân hàng trong 6 tháng đầu năm tăng lương mạnh nhất cho người lao động với 4,1 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, do nền thu nhập tại đây thấp nên dù tăng hơn 50% nhưng thu nhập trung bình tại nhân viên làm việc tại đây cũng chỉ đạt 12,1 triệu đồng.